29 avril 2009
WOW Conférence "Les changements de la sphère de travail à la suite des changements démographiques"

À l’occasion d’une réunion internationale de la WOW en avril à Berlin, des représentants des syndicats chrétiens de différents pays d’Europe ont débattu des changements de la sphère de travail provoqués par les changements démographiques.
Les organisations suivantes ont pris part à cette conférence: CNV Dienstenbond (Christelijk National Vakverbond), Pays-Bas; CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens), France; KRIFA (Kristelige Fagbevægelse), Danemark; FCG/GPA (Fraktion Christlicher Gewerkschafter/Gewerkschaft der Privatangestellten), Autriche; CGM, CGB et DHV, Allemagne.
L’Organisation mondiale des travailleurs, à laquelle se sont joints les syndicats chrétiens, lutte pour les droits des employés à l’échelle mondiale. En vue d’améliorer également la situation en matière de travail des travailleurs âgés dans les pays d’Europe centrale et occidentale, les représentants des membres européens de la WOW se réunissent régulièrement pour échanger leurs expériences. Le recueil de ces expériences contribue au développement ultérieur de la stratégie commune européenne en vue de l’amélioration des conditions de travail.
Au cours des deux journées de réunion, les participants à la conférence ont débattu des différents effets des changements démographiques dans leur pays respectif. L’accent a particulièrement été mis sur la question du ralentissement de la transition du régime de pension pour les travailleurs âgés. La conférence a bien sûr également porté sur l’incidence de la crise financière dans les différents pays, en particulier les questions du travail à temps partiel, des licenciements imminents et des conséquences pour les systèmes de pension.
C’est pourquoi, l’organisation hôte avait invité un partenaire de discussion compétent, M. Herbert Rische, président de la fédération d’assurance pension allemande. En ce qui concerne la crise financière, il a présenté les avantages de l’assurance pension de vieillesse allemande par rapport au système financé principalement par le marché des capitaux. En outre, M. Rische a expliqué que le système allemand des allocations réagit beaucoup moins à la crise financière que d’autres types d’organismes d’assurance pension. Une discussion approfondie a été engagée sur les différents systèmes en Europe, en mettant en exergue également les problèmes des plans de pension dans d’autres pays européens, qui sont touchés dans une plus grande mesure par la crise financière.
Les participants à la conférence ont partagé le point de vue de M. Rische, selon lequel les partenaires devraient également à l’avenir continuer d’introduire des réglementations, contribuant à une douce transition des intérêts des pensions. De telles réglementations contribueront en outre à soutenir le système de pension allemand, qui est accueilli favorablement.
Martin Grießer, CGM Stuttgart





