CNV

En collaboration avec EZA, la CNV et la OE/WOW, le Syndicat chrétien du Danemark (KRIFA) a organisé un séminaire européen sur les défis et les possibilités en vue de garantir un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et l’égalité en Europe. La Conférence a pu compter sur la participation de représentants de syndicats et d’autres organisations des pays suivants: Pays-Bas, Allemagne, Autriche, Macédoine, France, Malte, Lituanie, Serbie, Italie, Espagne et Danemark.

Thèmes de la Conférence:

1. Liens entre l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’égalité des chances. Comment joindre les deux bouts en ce qui concerne les hommes, les femmes, les enfants et par rapport au lieu de travail et comment mettre l’accent sur des visions au lieu d’un statu quo afin de promouvoir de meilleurs idéaux?
2. À quel problème sont confrontés les hommes et les femmes et quelles actions ont été menées dans le cadre d’EZA?
3. En tant que syndicats et en collaboration, que pouvons-nous faire à l’échelle européenne? Comment pouvons-nous influer sur la Commission et le Parlement et quelles mesures adoptent ces institutions en ce qui concerne l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée?
4. Qu’a fait le KRIFA, le Syndicat chrétien du Danemark, pour améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et privée à différents niveaux? En particulier, au niveau individuel des membres.
5. Les expériences des participants de différents pays en fonction de solutions non traditionnelles pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’égalité entre hommes et femmes.

Les trois principales conclusions du séminaire:

1. En tant qu’organisations, nous devons mettre l’accent sur une solution holistique afin d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’égalité. Autrement dit, il convient d’aborder les niveaux individuel, du lieu de travail et de la législation nationale et européenne. Il est très important que les personnes connaissent les possibilités et qu’elles puissent être également accessibles pour tous les types de travailleurs – les deux sexes, toutes les nationalités, les personnes ayant différents niveaux de revenus, etc.
2. Bien que la législation à l’échelle européenne et nationale soit bien développée, nous nous appuyons sur une très forte tradition de lutte afin de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et l’égalité. Nous devons aborder les choix que les individus font dans notre société. En outre, nous devons offrir des choix aux personnes en fournissant, par exemple, des jardins d’enfants de haute qualité et à prix bas.
3. En tant qu’individus, nous devons être conscients de nos choix personnels, de nos propres responsabilités et obligations. Si nous ne communiquons pas avec notre entourage – conjoint, amis, collègues, etc. – au sujet de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de la manière dont nous aimerions les gérer, nous avons tendance à faire de mauvais choix pour toutes les personnes et institutions concernées. La société a besoin de travailleurs et de lieux de travail responsables.

Brève évaluation

Selon une évaluation globale du séminaire, celui-ci a fourni un nouveau cadre de compréhension de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de l’égalité entre homme et femmes. Pour de nombreux participants, l’accent était, dans un premier temps, placé sur le niveau économique, mais a finalement été mis sur le niveau politique. Nous pouvons faire ce que nous voulons ensemble si nous défions la tradition et les perceptions et nous pouvons obtenir une situation où tant les travailleurs que les lieux de travail sortent gagnants. De nombreux participants ont affirmé que, de retour à leur organisation, ils essaieraient d’opérer des changements. Le président de l’Organisation européenne de l’Organisation mondiale des travailleurs (WOW) a précisé qu’il veillerait à ce que la OE/WOW œuvre pour garantir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’égalité en Europe, au travers de déclarations, d’activités et de pressions exercées à l’échelle européenne.

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